КОРУС|Корпоративный портал

Корпоративный портал для сотрудников - неотъемлемый элемент любой современной компании. Создание и внедрение корпоративного портала компанией "КОРУС Консалтинг" осуществляется в соответствии с лучшими российскими и мировыми практиками. Корпоративный сайт на базе Microsoft SharePoint позволит организовать эффективную и современную единую бизнес среду в компании.

Корпоративный портал SharePoint может быть развернут локально с использованием оборудования заказчика, в облаке с помощью Microsoft Azure, или в облаке с помощью Microsoft Office 365.

Преимущества решения «КОРУС|Корпоративный портал»

  • Повышение эффективности труда, за счет создания единой среды для коммуникаций
  • Простота использования пользователями с любым уровнем компьютерной подготовки
  • Возможность интеграции с любыми корпоративными приложениями
  • Максимально быстрая реакция на изменение потребностей бизнес пользователей
  • Сокращение затрат на ИТ-решения и их поддержку
  • Простое и понятное управление любыми типами контента

Базовый портал

Корпоративный интранет позволяет создать основу для единого рабочего пространства компании, выстроить процессы взаимодействия, предоставить оперативный доступ к нужной информации.

Назначение:

  • Единое пространство для корпоративной работы сотрудников
  • Исключение двойного ввода информации по сотрудникам
  • Повышение надежности хранения документов
  • Предоставление операционных сервисов сотрудникам
  • Обеспечение согласованности действий различных подразделений в выполнении регламентов компании
  • Сокращение времени на коммуникации
  • Повышение эффективности управления персоналом, усиление контроля и уровня исполнительской дисциплины.

Функциональные разделы:

Главная страница Портала

  • Имиджевый графический элемент – логотип Предприятия
  • ФИО авторизованного работника и ссылка на Личную страницу пользователя
  • Основное навигационное меню Портала – главное меню
  • Баннер
  • Новостная лента
  • Календарь событий (мероприятия, дни рождения, новые сотрудники, учебные мероприятия)
  • Ссылки
  • Строка поиска

Организационная структура Предприятия

Структура компании формируется на основе учетной кадровой системы, либо вводится на портал вручную.

Новостная лента

Модуль для отображения новостей компании, с возможностью категоризации и фильтрации событий

Сервис «Опросы»

Форма опроса содержит один или несколько вопросов, и один или несколько вариантов ответа на каждый вопрос, с возможностью выбора

Телефонная книга

Базовый инструмент обеспечения внутренних коммуникаций внутри компании

Информационные виджеты 

  • Пробки в городе
  • Курс валют/акций, индексы
  • Время в филиалах

Медиатека

Каталог фото или видео файлов, загруженных на сайт

Управление идеями

Решение является полноценной средой по управлению идеями и инновациями, которое включает в себя 5 базовых аспектов: генерация идей, консолидация и формирование первичного перечня идей, развитие и модернизация идей, оценка и отбор идей к реализации, реализация идей.

Предпосылки внедрения системы управления идеями и инновациями:

  • Высоко конкурентная сфера бизнеса
  • Наличие высококвалифицированных кадров в компании

Результаты внедрения:

  • Непрерывный процесс развития и усовершенствования компании
  • Оптимизация, увеличение эффективности и технологичности бизнеса
  • Сокращение затрат на изыскательскую деятельность

Функциональные возможности решения:

  • База идей и рационализаторских предложений
  • Обсуждение идей
  • Конкурс и оценка идей
  • БП согласования с ответственными лицами
  • Проектные области реализации
  • Поощрение сотрудников (доска почета, бонусы)

Команда проекта:

  • Владелец решения
  • Специалист ИТ-службы
  • Руководители проектов

Технологии

  • Доступ к порталу через браузер для пользовательских компьютеров
  • Базовый и кастомизированный функционал SharePoint 
  • Интеграция с Microsoft Outlook
  • Интеграция с Microsoft Project

Социальная сеть

Элемент корпоративного портала. Наличие интеграционных модулей покрывает всю функциональность, характерную для внешних сетей, а также дополняет решение фичами, актуальными только для интранета.

Предпосылки внедрения решения «КОРУС|Социальные сети»

  • Текучка кадров, не сплоченный коллектив
  • Территориально распределенная компания
  • Низкая вовлеченность сотрудников в корпоративную жизнь
  • Хранение, а не использование контента в компании
  • Низкая активность использования внутренних корпоративных сервисов

Результаты внедрения:

  • Сокращение времени, проводимого сотрудниками во внешних социальных сетях
  • Мотивация сотрудников и продвижение корпоративной культуры
  • Сокращение затрат на внутренние коммуникации, передачу и поиск информации
  • Создание здоровой конкуренции внутри компании

Социальная сеть:

  • Личный профиль
    • Баланс корпоративных бонусов
  • Личный кабинет
    • Личное хранилище документов
    • Предоставление прав доступа к личным документам
    • Загрузка личной информации
  • Лента новостей
  • Подписка на изменения
  • Сообщества
  • Рейтинги и бонусы
  • Корпоративная валюта
  • Индикатор и график отсутствия/присутствия на рабочем месте
  • Интеграция со сторонними решениями:
    Microsoft SharePiont + Yammer + Microsoft Lync
    ERP-система (кадры)
    Контроль доступа

HR портал

Многофункциональный инструмент, способный осуществлять сопровождение деятельности отдела по работе с персоналом. Модульное решение полностью охватывает HR-процессы компании.

Предпосылки внедрения корпоративного портала для HR на базе Microsoft SharePoint:

  • Расширяющийся и изменяющийся коллектив компании
  • Необходимость развития и переподготовки персонала
  • Значительный объем однотипных рутинных операций сотрудников HR

Результаты внедрения корпоративного сайта для HR:

  • Сокращение издержек на подбор персонала
  • Повышение мотивации сотрудников к продвижению по карьерной лестнице
  • Сокращение трудоемкости и длительности предоставления кадровой информации по сотрудникам
  • Эффективный процесс обучения сотрудников

Функциональные возможности корпоративного портала для HR:

  • Подбор персонала
    • База вакансий
    • База резюме
    • Согласование вакансий
  • Кадровый резерв
    • Бизнес-процесс зачисления
    • База кандидатов
  • Обучение и адаптация сотрудников
    • Очное обучение
    • Заочное обучение
  • Зарплатные листки
  • Модуль контроля
    • Контроль рабочего времени
    • Контроль присутствия в офисе

Управление знаниями

Готовое решение, созданное специально для сотрудников HR-отдела.

Ключевые пользователи – директора и сотрудники отдела персонала, руководители и специалисты учебных центров и отделов развития.

Результаты внедрения:

  • Создание кадровых резервов из числа наиболее квалифицированных сотрудников
  • Определение «слабых мест» в менеджменте для принятия обоснованных управленческих и кадровых решений
  • Сокращение трудозатрат на планирование обучения (автоматическое формирование программы обучения и ее запуск)
  • Сокращение затрат на тренеров

Функциональные возможности решения:

  • Создание базы данных сотрудников и тренинг-менеджеров
  • Создание и контролирование учебного плана компании по регионам, должностям или всей компании
  • Формирование расписания обучения
  • Система автоматических уведомлений
  • Формирование индивидуальных планов развития сотрудников
  • История прохождения тренингов
  • Система прохождения тестов по результатам обучения
  • Отслеживание статистики и аналитики

Благодаря решению «КОРУС|Управление знаниями» на базе Microsoft SharePoint Server вы сможете создать профессиональную систему подготовки и развития кадров, а также оптимизировать процесс обучения с учетом требований вашего бизнеса. 

  • Учебный план
  • Учебный каталог
  • Оценка персонала

Мобильная версия

Специализированные мобильные решения разработаны под операционные системы iOS, Android и интегрированы с корпоративным порталом или системой электронного документооборота, что позволяет «мобилизовать» сотрудников для работы как внутри офиса, так и за его пределами.

Портал заявок и сервисов

Простой и эффективный механизм, предназначенный для автоматизации процессов обработки и оказания услуг сотрудниками компании. Решение позволяет значительно сократить выполнение рутинных, но трудоемких операций, как со стороны заказчика, так и со стороны исполнителя услуги.

Результаты внедрения

  • Сокращение трудозатрат на оказание услуг
  • Повышение эффективности обеспечения SLA
  • Сокращение материальных ресурсов на оказание услуг

Функциональные возможности решения:

  • HelpDesk
  • Бронирование переговорных
  • Заявки
    • Отпуска
    • Командировки
  • Справки в кадровой службе
  • Заказ пропусков
  • Заказ автотранспорта
  • Заказ продукции административно-хозяйственного назначения

Направьте нам запрос, и мы проведем демонстрацию решения, ответим на все вопросы и дадим решение в тест!
http://ms.korusconsulting.ru/ask/

Готовы?

Давайте начнем.

«КОРУС Консалтинг» – ведущий партнер Microsoft в России по внедрению бизнес-решений. У нас лучшая команда, крупнейшая экспертиза и собственные готовые решения для каждого бизнеса.

Задайте вопрос

или звоните: 8 (495) 647 50 46

наверх

рассчитать стоимость

задать вопрос