• vk
  • twitter
  • facebook
  • telegram
  • korusconsulting

КОРУС|Корпоративный портал

корпоративный портал

Корпоративный портал для сотрудников (интранет-портал) - неотъемлемый элемент любой современной компании. Создание и внедрение корпоративного портала компанией "КОРУС Консалтинг" осуществляется в соответствии с лучшими российскими и мировыми практиками. Корпоративный сайт на базе Microsoft SharePoint позволит организовать эффективную и современную единую бизнес среду в компании.

Для кого важно создание корпоративного портала:

для кого корпоративный портал

  • Средние и крупные компании
  • Отдел HR
  • Отдел внутренних коммуникаций и PR
  • ИТ отдел
  • Руководство компании и топ-менеджмент
  • Владельцы бизнеса

Корпоративный портал SharePoint может быть развернут локально с использованием оборудования заказчика, в облаке с помощью Microsoft Azure, или в облаке с помощью Microsoft Office 365.

    Преимущества решения «КОРУС|Корпоративный портал»

    • Повышение эффективности труда, за счет создания единой среды для коммуникаций
    • Простота использования пользователями с любым уровнем компьютерной подготовки
    • Возможность интеграции с любыми корпоративными приложениями
    • Максимально быстрая реакция на изменение потребностей бизнес пользователей
    • Сокращение затрат на ИТ-решения и их поддержку
    • Простое и понятное управление любыми типами контента

    Базовый портал

    Корпоративный интранет позволяет создать основу для единого рабочего пространства компании, выстроить процессы взаимодействия, предоставить оперативный доступ к нужной информации.

    Назначение:

    • Единое пространство для корпоративной работы сотрудников
    • Исключение двойного ввода информации по сотрудникам
    • Повышение надежности хранения документов
    • Предоставление операционных сервисов сотрудникам
    • Обеспечение согласованности действий различных подразделений в выполнении регламентов компании
    • Сокращение времени на коммуникации
    • Повышение эффективности управления персоналом, усиление контроля и уровня исполнительской дисциплины.

    Функциональные разделы:

    Главная страница

    Информационные виджеты

    Медиатека

    Новости

    Организационная структура

    Телефонная книга

    пример выполненных проектов

    Управление идеями

    Решение является полноценной средой по управлению идеями и инновациями, которое включает в себя 5 базовых аспектов: генерация идей, консолидация и формирование первичного перечня идей, развитие и модернизация идей, оценка и отбор идей к реализации, реализация идей.

    Предпосылки внедрения системы управления идеями и инновациями:

    • Высоко конкурентная сфера бизнеса
    • Наличие высококвалифицированных кадров в компании
    • Автоматизация креатива
    • Быстрый рост компании

    Результаты внедрения:

    • Непрерывный процесс развития и усовершенствования компании
    • Оптимизация, увеличение эффективности и технологичности бизнеса
    • Сокращение затрат на изыскательскую деятельность

    Функциональные возможности решения:

    • База идей и рационализаторских предложений
    • Обсуждение идей
    • Конкурс и оценка идей
    • БП согласования с ответственными лицами
    • Проектные области реализации
    • Поощрение сотрудников (доска почета, бонусы)

    Команда проекта:

    • Владелец решения
    • Специалист ИТ-службы
    • Руководители проектов

    Технологии

    • Доступ к порталу через браузер для пользовательских компьютеров
    • Базовый и кастомизированный функционал SharePoint 
    • Интеграция с Microsoft Outlook
    • Интеграция с Microsoft Project

    Социальная сеть

    пример выполненных проектов

    Инструмент, выполняющий одну из важнейших функций корпоративного портала – упрощение процесса вовлечения сотрудников в корпоративную жизнь компании

    Предпосылки внедрения решения «КОРУС|Социальные сети»

    • Текучка кадров, не сплоченный коллектив
    • Территориально распределенная компания
    • Низкая вовлеченность сотрудников в корпоративную жизнь
    • Хранение, а не использование контента в компании
    • Низкая активность использования внутренних корпоративных сервисов

    Результаты внедрения:

    • Сокращение времени, проводимого сотрудниками во внешних социальных сетях
    • Мотивация сотрудников и продвижение корпоративной культуры
    • Сокращение затрат на внутренние коммуникации, передачу и поиск информации
    • Создание здоровой конкуренции внутри компании

    Социальная сеть:

    • Личный профиль
      • Баланс корпоративных бонусов
    • Личный кабинет
      • Личное хранилище документов
      • Предоставление прав доступа к личным документам
      • Загрузка личной информации
    • Лента новостей
    • Подписка на изменения
    • Сообщества
    • Рейтинги и бонусы
    • Корпоративная валюта
    • Индикатор и график отсутствия/присутствия на рабочем месте
    • Интеграция со сторонними решениями:
      Microsoft SharePiont + Yammer + Microsoft Lync
      ERP-система (кадры)
      Контроль доступа

    HR портал

    пример выполненных проектов

    Многофункциональный инструмент, способный осуществлять сопровождение деятельности отдела по работе с персоналом. Модульное решение полностью охватывает HR-процессы компании.

    Предпосылки внедрения корпоративного портала для HR на базе Microsoft SharePoint:

    • Расширяющийся и изменяющийся коллектив компании
    • Необходимость развития и переподготовки персонала
    • Значительный объем однотипных рутинных операций сотрудников HR

    Результаты внедрения корпоративного сайта для HR:

    • Сокращение издержек на подбор персонала
    • Повышение мотивации сотрудников к продвижению по карьерной лестнице
    • Сокращение трудоемкости и длительности предоставления кадровой информации по сотрудникам
    • Эффективный процесс обучения сотрудников

    Функциональные возможности корпоративного портала для HR:

    • Подбор персонала
      • База вакансий
      • База резюме
      • Согласование вакансий
    • Кадровый резерв
      • Бизнес-процесс зачисления
      • База кандидатов
    • Обучение и адаптация сотрудников
      • Очное обучение
      • Заочное обучение
    • Зарплатные листки
    • Модуль контроля
      • Контроль рабочего времени
      • Контроль присутствия в офисе

    Управление знаниями

    пример выполненных проектов

    Благодаря решению «КОРУС|Управление знаниями» на базе Microsoft SharePoint Server вы сможете создать профессиональную систему подготовки и развития кадров, а также оптимизировать процесс обучения с учетом требований вашего бизнеса. 

    • Учебный план
    • Учебный каталог
    • Оценка персонала

    Готовое решение, созданное специально для сотрудников HR-отдела.

    Ключевые пользователи – директора и сотрудники отдела персонала, руководители и специалисты учебных центров и отделов развития.

    Результаты внедрения:

    • Создание кадровых резервов из числа наиболее квалифицированных сотрудников
    • Определение «слабых мест» в менеджменте для принятия обоснованных управленческих и кадровых решений
    • Сокращение трудозатрат на планирование обучения (автоматическое формирование программы обучения и ее запуск)
    • Сокращение затрат на тренеров

    Функциональные возможности решения:

    • Создание базы данных сотрудников и тренинг-менеджеров
    • Создание и контролирование учебного плана компании по регионам, должностям или всей компании
    • Формирование расписания обучения
    • Система автоматических уведомлений
    • Формирование индивидуальных планов развития сотрудников
    • История прохождения тренингов
    • Система прохождения тестов по результатам обучения
    • Отслеживание статистики и аналитики
    • Система дистанционного обучения

    Мобильная версия

    Специализированные мобильные решения разработаны под операционные системы iOS, Android и интегрированы с корпоративным порталом или системой электронного документооборота, что позволяет «мобилизовать» сотрудников для работы как внутри офиса, так и за его пределами.

    Портал заявок и сервисов

    пример выполненных проектов

    Простой и эффективный механизм, предназначенный для автоматизации процессов обработки и оказания услуг сотрудниками компании.

    Решение позволяет значительно сократить выполнение рутинных, но трудоемких операций, как со стороны заказчика, так и со стороны исполнителя услуги.

    Результаты внедрения

    • Сокращение трудозатрат на оказание услуг
    • Повышение эффективности обеспечения SLA
    • Сокращение материальных ресурсов на оказание услуг
    • Повышения КПД сотрудников на 30%

    Функциональные возможности решения:

    • HelpDesk
    • Бронирование переговорных
    • Заявки
      • Отпуска
      • Командировки
    • Справки в кадровой службе
    • Заказ пропусков
    • Заказ автотранспорта
    • Заказ продукции административно-хозяйственного назначения

    Этапы внедрения

    • Детальный анализ требований и понимание бизнес-процессов компании
    • Разработка модулей портала согласно результатам анализа
    • Тестирование, корректировки и изменения
    • Пилотный проект
    • Создание документации
    • Запуск в эксплуатацию
    • Обучение сотрудников

    Готовы?

    Давайте начнем.

    «КОРУС Консалтинг» – ведущий партнер Microsoft в России по внедрению бизнес-решений. У нас лучшая команда, крупнейшая экспертиза и собственные готовые решения для каждого бизнеса.

    наверх

    рассчитать стоимость

    задать вопрос